AIに見本を渡したのに違うものが出る。仕事の指示を一枚にまとめる方法

AIに見本を渡しても違うものが出る理由。仕事の指示を一枚にまとめる5項目

見本まで渡したのに、頼んだものと違うものが出てくる。AIへの説明をやり直しているうちに、自分で直した方が早かったかも、と疲れてしまう。

この記事では、次に頼むときに使える「必ず残すこと・変えてよいこと・足さないこと」の指示書を渡します。出来上がりのどこを確認するかも同じ指示書に残せるので、漠然と「何か違う」と伝え直すときの判断材料になります。

私も図解の見本を渡したのに違うものが出て、困りました。

「いい感じに」「分かりやすく」では、どこまで変えてよいかが曖昧です。見本がある場合も、配色を合わせたいのか、情報の並べ方を合わせたいのかで、依頼内容は変わります。

まずは、勉強会の案内文を短くする場面で試してみてください。架空の素材と全文の指示を載せているので、実際の社内資料を用意する必要はありません。

以下のプロンプトと例は本記事用の自作です。特定の製品・モデル・有料プランでの実測結果ではなく、説明用の架空の素材です。時短率や精度の保証はありません。

「何を作るか」の隣に「何を変えないか」を書く

例えば、勉強会の案内文を短くしたいとします。「短くして」だけでは、必要な締切まで消えていないか、出来上がりを見て判断することになります。

依頼時に、次の5項目を並べておきます。

項目 今回の例
読む人 初めて勉強会へ参加する人
作るもの 参加を判断できる短い案内文
必ず残すこと 開催日時、申込締切、参加条件
足さないこと 原文にない特典、申込方法、参加者の感想
人が確認すること 日付、締切、未確定の情報

これで必ず正しくなるわけではありません。ただ、依頼の意図と、完成後に照合する項目を同じ場所に置けます。

そのまま試せる、一枚の指示書

手元のAIのチャット欄で試すための指示です。新しい連携設定や、自動化の構築は要りません。まずは次の架空の素材で、出てくる文章を確かめてください。

目的:初めて参加する人向けに、勉強会の案内文を短く整える。

出力:案内文を180字以内で1案。その後に、原文だけでは分からない点を別に列挙する。

必ず残す:開催日時、申込締切、参加条件。
変えてよい:文の順番、冗長な言い回し。
足さない:原文にない特典、感想、申込方法。
不明な情報:推測で埋めず「原文に記載なし」とする。
表現:「です・ます」で、初参加の人にも伝わる短い文にする。

素材(架空):
社内勉強会を10月5日14時から開催します。
参加希望者は10月1日までに申込みをお願いします。
初めて参加する方も対象です。
資料は開催前日に配布予定です。

この素材には、会場や申込方法がありません。「会議室へ」「フォームから」と勝手に補われていたら、その部分は採用しません。

出力は「うまい文章か」より先に原文と比べる

次は、上の素材から作る案内文の編集例です。AIが実際に出した結果として掲載しているものではありません。

社内勉強会は10月5日14時から開催します。初参加の方も対象です。参加希望者は10月1日までにお申し込みください。資料は開催前日に配布予定です。

確認する順番は、次のとおりです。

  1. 日付と時刻は同じか。開催日と申込締切を取り違えていないか。
  2. 「配布予定」が「必ず配布します」に変わっていないか。
  3. 会場や申込方法を、原文にないのに作っていないか。
  4. 初めて参加する人に必要な条件が残っているか。

読みやすさを整えるのは、この確認の後です。実際の業務で使うときは、所属先の利用ルールに従い、入力してよい資料だけを使ってください。練習の段階では、上の架空文で十分です。

見本は「どこを見るか」も一緒に渡す

私が困った図解の依頼にも、同じ考え方を使えます。見本画像だけを渡すのではなく、守る箇所と変更する箇所を分けます。

例えば、次のように指定します。

  • 守る:白い背景、濃紺の見出し、オレンジの強調、比較しやすい配置。
  • 変える:今回のテーマに合わせた見出しと説明文。
  • 引き継がない:見本に書かれている数字や出典を、別テーマの根拠にすること。
  • 確認する:文字が読めるか、必要な内容が抜けていないか、指定した人物が変わっていないか。

「同じ雰囲気」の内訳を書いておけば、出来上がりを見て、どこが違うのかを伝えるときにも使えます。画像そのものの確認は省けません。

毎回使う部分と、その日だけの素材を分ける

一枚の指示書を再利用するときは、読者、口調、確認項目を基本欄に残し、その日の素材を差し替えます。変更した日付も添えておくと、古い締切や前回の条件を持ち越しにくくなります。

Googleも2026年9月16日、チームのルールやテンプレートなどを再利用する仕組みとして、Google WorkspaceのSkillsを紹介しました。案内では管理者によるGemini Betaの有効化が条件とされています。ここで紹介した一枚の指示書は、その機能を使った体験談や設定手順ではありません。Google Workspace公式発表

また、Googleは複雑な案内を手順に整理するGeminiの使い方も紹介しています。本記事ではその考え方を参考に、制度の判断を伴わない架空の勉強会案内に置き換えました。Google公式の活用例

最初から全業務のルールをそろえる必要はありません。今日AIへ頼む文章を一つ選び、「必ず残すこと」と「足さないこと」を一行ずつ書く。その2行を、出てきた文章の確認にも使ってみてください。

出典確認日:2026年9月27日。製品の個別アカウントでの提供状況、上記プロンプトの各製品での出力は未検証です。

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