転職をする時には、面接などで転職理由を聞かれる事があります。
この時の答え方で、結果は大きく変わってくる事もあるので注意が必要です。
ここでは、転職理由のポイントと注意点について解説します。
ポイント1.将来プランを取り入れる
転職理由というと、どうしてもネガティブな理由を並べがちです。
待遇が悪かったとか、給与が少なかったりなどが理由では印象が良くはありません。
転職先が知りたいのは、その人が転職後にどのような働き方をしてくれるかなのです。
働く目的や、目指しているプランを伝える事で相手に対して前向きな姿勢を見せる事ができます。
担当者は、「どこでも働きたい人」を探しているわけではありません。
その会社で働きたい理由を伝えるようにしましょう。
ポイント2.ネガティブな言葉をポジティブに変換
転職理由では、ネガティブなものが多いです。
ですが、そのまま伝えると相手に悪印象を与える恐れもあります。
また、ネガティブな人は転職しやすいイメージもあるため嫌煙されてしまいます。
たとえば、休みがなくて辛かった場合に単に「休みがなかった」だけではネガティブになってしまいます。
ここは、「仕事もプライベートも充実させたい」と変えると良い印象に変わります。
そして、「前職では人間関係で苦労して」と言うとまるでイジメやパワハラがあったかのような印象があります。
この時には、「もっといろんな人と関わり、仕事の幅を広げたい」と言うとポジティブになります。
同じ内容でも、伝え方によっては印象が大きく変わるため気をつけるようにしましょう。
ポイント3.長所はわかりやすく簡潔に
日本人は、自分の長所を説明するのが比較的苦手な方です。
ですが、面接では誰も長所について触れてはくれません。
自分でアピールするしかないのです。
この時には、わかりやすく簡潔に伝える事を意識しましょう。
ダラダラと長所を並べても、聞いている方は結局何を伝えたかったのかがわかりません。
大切なのは、自分がどんな人物なのかを知ってもらう事です。
注意点1.一貫性を持つ
転職理由を聞かれた時には、将来プランも必要です。
こういう働き方がしたいだったり、キャリアアップしたいという言葉は面接担当者の心を動かします。
ですが、その内容に一貫性がなかったら途端に信用をなくします。
たとえば、やりがいを求めて転職したいと言っていたのに、数秒後には収入アップのために転職したいと言ったら目的がかなり変わってしまいます。
転職理由は、統一しておくように気をつけましょう。
注意点2.嘘は言わない
担当者にいい印象を持ってもらいたいと思ったからと、転職理由で嘘をつくのはマイナスです。
たとえば、給与に関する事を言ったら不採用になるとか前職の不満を言ったら印象が悪くなると考える人もいますが、そんな事はありません。
転職理由については、正直に伝えるようにしましょう。
注意点3.条件については控えめに
面接では、やはり希望条件は伝える事が重要です。
ですが、この時に希望条件を多く言い過ぎるのは控えましょう。
たとえば、欲しい給与の金額や休みの日についてなど希望条件を伝えるだけでは単にワガママな印象にもなります。
希望を伝える時には、できるだけ厳選して譲れないものだけにしましょう。
転職理由は、同じ理由でもほんの少し伝え方を間違うだけで印象が大きく変わってきてしまいます。
転職理由を話す時には、ネガティブな言葉はできるだけ避けて明るく前向きな言葉を選択するようにしましょう。
自分がなぜその会社で働きたいのか、どんな働き方をしたいのかをわかりやすく伝える事により転職への道が大きく開けます。
