”求人数の多さと高クオリティのキャリアアドバイザー”
パソナキャリアは取引企業数が多いため、豊富な求人数がメリットとして挙げられます。
パソナキャリアは2022年6月時点で40,000件以上の求人数を抱えており、その豊富な求人数の中から利用者自身に合った転職先を探せる点もメリットです。
またパソナキャリアが信頼性の高い転職サイトである理由は、取引企業数が累計16,000社以上であり転職者数も250,000人以上の実績があるためです。
インターネット上には様々な口コミが寄せられているため、メリットとして利用者が多い分参考にできる声を探しやすいといった特徴があります。
さらにパソナキャリアのキャリアアドバイザーは高クオリティであり、サポートの手厚さを実現し評価が高い点もメリットとして挙げられます。
その上で面接と書類作成の指導などに大変注力しているため、面接などに不安がある利用者には非常に心強いサポートになります。
そしてしっかりとヒアリングを実施しそれぞれの利用者に最適な転職先を、マッチングしてくれるため紹介される求人が高クオリティである点もメリットです。
なおパソナキャリアは、企業の内部情報などにも精通しています。
そのため応募前に詳細な職場の情報或いは人間関係なども知ることができるため、ミスマッチの少ない転職の実現も期待できます。
”独占案件の豊富さと高い書類選考通過率”
豊富な求人数を保有するパソナキャリアのメリットは、当該求人数の半数以上が非公開求人といった好条件求人である点が挙げられます。
思わぬ好条件の転職先に出会える可能性がある理由は、パソナキャリア限定の求人も豊富に揃えているためです。
パソナキャリアの利用はキャリアアップを目指す、或いは給料に不満があるなどといった利用者にも好条件求人が多くあるためメリットです。
さらにパソナキャリアは、利用者のニーズに重きを置き紹介しています。
応募が殺到する恐れも低いため、条件重視の転職を要望する利用者にはメリットです。
またパソナキャリアでは利用者の、書類選考通過率が高い点もメリットとして挙げられます。
パソナキャリアが企業側の求める人材を事前にヒアリングを行う理由は、予め企業が欲している人材をある程度分かることによりそれに準じた書類作成の指導を行うためです。
書類選考になかなか通らない点が原因で、困っている利用者である場合も通過率の高さで対応してくれます。
そしてパソナキャリアは、拠点数の多い点がメリットとして挙げられます。
パソナキャリアは各地に拠点を構え充実したサポートを実施しており、その数は2022年6月時点で100拠点を超えています。
転職サイト業界では圧倒的な拠点数を誇っており、地域を問わずにサポートを受けられる点も魅力でありメリットです。
”大都市集中型の求人と40代半ばは不得意”
パソナキャリアのデメリットとして、求人数は大都市が多めである点も挙げられます。
各地に拠点があり地方在住者にも利用しやすいといった利点がある一方で、当該求人数は大都市に多く集中し少し偏りが見られます。
またパソナキャリアの保有する求人は、40代半ばからの求人が少なめである点もデメリットとして挙げられます。
パソナキャリアの得意な年代層は20代から40代前半あたりであり、40代半ばを超えた利用者向けの求人はあまり多く揃えていないのが現状です。
パソナキャリアは若年層、或いは第二新卒などの求人を主に紹介しています。
そのため年代が40代半ばを超えた利用者には、魅力的な求人紹介はあまり期待できません。
さらにパソナキャリアは専門性の高いアドバイスが、不得手である点もデメリットとして挙げられます。
パソナキャリアは総合型転職サイトとして豊富な業種及び職種を取り扱っていますが、業種及び職種に対する専門的なアドバイス力はやや弱めという現状があります。
そしてパソナキャリアは相談の傾向が1つの業種及び職種に対する、専門性以上に総合的な幅広さを重視している点もデメリットとして挙げられます。
