求人数が多いパソナキャリアでは、自分に合う転職先が見つかりやすいと評判です。
ですが、いまいち利用するメリットやデメリットが分かりづらいのも事実です。
そこで、パソナキャリアについて詳しく解説します。
メリット1.質が高い求人
転職サイトでは、多くの求人を取り扱っているところが多数あります。
ですが、質が高いとなるとどうでしょう。
求人先というのは、数があればいいというわけではありません。
問題は、質が高いかどうかです。
パソナキャリアは、質が高い求人が多数あります。
他の転職サイトにはないような優良企業の求人などもあるため、より効率よく転職先を見つけたい人にはおすすめできる転職サイトです。
なぜ、他の転職サイトにはないような情報を扱えるのでしょう。
それは、パソナキャリアを運営しているパソナは人材派遣を扱っている会社だからです。
様々な企業と信頼関係を築いたパソナだからこそ、これほどの情報を扱えるのです。
メリット2.コンサルタントのサポートが充実
転職サイトの多くは、求職者のサポートが充実しています。
なかでも、パソナキャリアのサポートはかなり手厚いものです。
面接対策は、転職サイトの多くがしてくれます。
ですが、パソナキャリアはそれだけではありません。
面接のスケジューリングから始まり同行までしてくれるのです。
側でアドバイスがもらえるので、面接への不安もさほど感じずにすみます。
そして、面接へ同行した際には担当者が求職者のスキルや魅力を積極的に企業へアピールしてくれます。
長所を自分からアピールする事が苦手だという人には、パソナキャリアは大いに役立つ転職サイトです。
メリット3.コンサルタントによる親身なアドバイス
転職者にとって、転職自体が不安に感じるものです。
そんな時に、パソナキャリアではコンサルタントが親身に話を聞いてくれます。
たとえば、初めての転職で不安を抱えていたりなかなか希望の転職先が見つからないといった時には遠慮なく担当コンサルタントにその気持ちを打ち明けてみましょう。
転職への不安に対して的確なアドバイスをくれたりと、メンタルの部分を支えてくれます。
また、自分に合う転職先が見つからずに困っている時には複数の選択肢を提示してくれます。
デメリット1.求人数が少ない
パソナキャリアのメリットは求人数の多さですが、逆に求人数が少ないという人もいます。
一体、どういう事なのでしょうか。
それは、希望の職種の求人がなかなかないというものです。
豊富な職種を扱うパソナキャリアですが、その求人数にはばらつきがあります。
人によっては、求人数が少ないと感じるのかもしれません。
登録する際には、希望の求人先があるかどうかについて確認しておくのもいいでしょう。
デメリット2.コンサルタントとの相性が合わない
担当コンサルタントは、求職者を常に親身にサポートするのが仕事です。
ですが、なかには不満を感じる人もいるようです。
担当者と意見が合わなかったり、希望にそぐわないという時にはデメリットと感じる人もいるようです。
コンサルタントといっても、全てが自分と相性がいいとは限りません。
なかには、相性が悪いと感じてしまう事もあります。
もし、相性が合わないと感じたらコンサルタントとじっくり話し合う事も大切です。
それでも駄目だったら、担当を変えてもらうという方法もあります。
求職者に対して、常に親身になってくれるパソナキャリア。
他にはなかなかない優良企業などの求人を知る事もできます。転職先が豊富なので、選択肢がたくさんあります。
ですが、求人数が人によっては少ないと感じたりする場合もあるので登録する際には注意が必要です。
