就職shop フリーターも使える？長所と短所を解説

転職サービスを選ぶとき、公式サイトの説明だけでなく「実際に使った人の声」を参考にしたい方は多いと思います。

就職Shopは書類選考なし・全求人未経験歓迎という特徴で知られていますが、実際に利用した人の口コミを見ると、良い評価もあれば注意すべき点も見えてきます。

転職業界20年の経験をもとに、就職Shopの口コミ・評判から見えてくるリアルな実態を解説します。

就職Shopの良い口コミ・評判

実際の利用者からは以下のような声が多く寄せられています。

「書類選考なしで面接まで進めた」
他の転職サイトで書類選考の通過率が低かった方が、就職Shopに切り替えてからスムーズに面接に進めたという声が多いです。「書類通過率が明らかに上がった」という口コミも見受けられます。

「未経験でもITや事務系の求人を紹介してもらえた」
未経験歓迎の求人に特化しているため、「IT企業を未経験で紹介してもらえた」という声も多くあります。特定業界への未経験転職を目指している方には心強い実績です。

「面接対策が丁寧で本番に自信を持って臨めた」
担当コンサルタントとの面接対策について、「綿密に準備できた」「模擬面接で弱点を修正できた」という評価が多いです。キャリアの棚卸しを通じてミスマッチを防いでくれるという点も高く評価されています。

「内定後も知人に自信を持って勧められるサービス」
内定を獲得した利用者が、転職を考えている知人に「迷わず紹介できる」と評価するほどの満足度の高さを示す口コミも見受けられます。

良い評価がある一方で、注意すべき声も存在します。

「担当コンサルタントの当たり外れが大きい」
就職Shopの口コミで最も多いネガティブな声がこれです。親身になってくれる担当者がいる一方で、上から目線の対応をされたという声も一定数あります。担当者との相性が転職活動の質を大きく左右するサービスとも言えます。

合わないと感じたら早めに担当変更を依頼しましょう。就職Shopは担当変更の依頼に応じてくれます。

「急いでいる人には合わないスピード感」
就職Shopは書類選考なしでスムーズに進める一方、面接対策やキャリア相談にじっくり時間をかけるスタイルです。「1〜2ヶ月以内に転職を決めたい」という方には少し時間がかかると感じる場合があります。

「求人を自由に検索・閲覧できない」
就職Shopは自分で求人一覧を自由に検索するスタイルではなく、担当コンサルタントが条件に合った求人を絞り込んで紹介する形式です。自分が見たい求人をすべて見られるわけではないため、「もっと幅広く選びたい」という方には窮屈に感じることがあります。

ただし裏を返すと、条件に合わない求人が大量に表示されないため、効率よく転職活動を進められるという見方もできます。

「大手企業の求人は少ない」
就職Shopの求人は中小企業・優良企業が中心です。大手企業への転職を強く希望している方には物足りなさを感じるかもしれません。ただし、大手企業が必ずしも良い環境とは限らないため、優良中小企業を丁寧に探したい方にはむしろ向いているとも言えます。

①最初の面談で希望条件を具体的に伝える
担当コンサルタントが紹介する求人の精度は、最初の面談での伝え方で決まります。「業種・職種・年収・勤務地・残業時間」など、できるだけ具体的に希望を伝えましょう。曖昧だと条件外の求人を紹介されやすくなります。

②担当者との相性をすぐに見極める
就職Shopは担当者の当たり外れがある点が口コミでも指摘されています。最初の面談で「この担当者は信頼できるか」を見極め、合わないと感じたら早めに変更を依頼することが転職活動を効率化するカギです。

③大手企業を目指すなら他サービスと併用する
大手企業への転職を希望している場合は、就職Shopだけでは選択肢が限られます。リクルートエージェントやdodaを並行利用することで、幅広い選択肢をカバーできます。

はい、求職者は完全無料です。リクルートが運営するサービスで、採用企業から報酬を受け取るビジネスモデルのため、利用者に費用は一切かかりません。

できます。就職Shopはニートやフリーターの転職実績があり、社会人経験がほぼない状態からでも利用できます。担当コンサルタントがキャリアの棚卸しを一緒に行ってくれます。

できます。「担当を変えてほしい」と申し出れば対応してもらえます。合わないと感じたら早めに依頼しましょう。

就職Shopは書類選考なし・全求人未経験歓迎という強みを持つ、フリーター・第二新卒・既卒の方に特に向いたサービスです。実際の利用者からの評価も高く、担当コンサルタントの面接対策の丁寧さは多くの口コミで評価されています。

担当者の当たり外れや求人の自由な閲覧ができない点は注意が必要ですが、対処法はあります。登録後は早めに担当者の資質を見極め、合わなければ変更を依頼することが就職Shop活用の成功ポイントです。