40代向けの転職サイトはIT産業が主な転職支援先としている
40代向けの転職サイトですが、転職支援先については、IT系が中心の転職支援サイトが多いです。
dodaにリクルートエージェントなどの他、パソナキャリアにおいては、40代の転職支援先の企業は、IT系に絞られています。
特に多いのが、ITと営業部に事務処理能力など即戦力となる人材であれば、企画というお仕事も任せたいという傾向にあるため、40代向けの転職支援サイトの特色は、IT系が主でIT系の職場で即座に戦力となる人材であれば企画開発もお任せするというスタンスです。
そのうえで、転職サイトに登録しただけで就職先が見つかるというケースについては、実績のある40代の方であれば、転職サイトに登録しただけで企業からオファーがかかるという意見があり、dodaなどがサイトに人材登録しただけでお声がかかると言われています。
特にIT産業は、団塊の世代が抜け落ちてキャリアを積んでいる人材が流出したという方向性から40代の年齢層にある人材の確保について企業は積極性を持っているため、転職支援サイトを通して就業し、正社員になる可能性についても十分にあり得るため、40代で転職サイトを使用して就業することについては、正社員になるという方向において有効です。
ミドルクラスの40代に転職サイトが求めるのはキャリアである
ミドルクラスである40代の方々を支援する転職サイトですが、40代の方々に求める物は、キャリアであると言われていてハイグレードなシニア人材を派遣するdoda Xやfrom40では、スカウトサービスに力を入れていて優秀な40代の人物に対して仕事を斡旋するという仕組みを取り入れています。
このことからわかる点としては、企業が求める人材については、40代の方のばあい、キャリアであり実績という物をかなり重要視しているようです。
なので、リクルートエージェントなどでも、キャリア育成という物に力を入れていてリクルートエージェントを利用している人材のキャリア育成に力を入れていて、キャリアがある人材については非公開求人という形でよい条件であるがお仕事の難易度が高い仕事を紹介するなどをしています。
よって、ミドルクラスに求める物については企業側は、キャリアという物を求めていて、営業においてもキャリアを求める傾向にあり、事務処理能力の高さなどについてもキャリアから判断しお仕事を提供するというスタイルの転職サイトが多いようです。
40代で転職サイトを利用するうえで未経験はかなり難しいとみてよい
40代で転職サイトを利用するうえで、未経験の場所に転職が可能であるかどうかについては、未経験のお仕事に転職することは40代の場合、不可能に近いとみてよいです。
40代の場合、経験を優先していますので、企業側は、40代の人材を一から育成するほど時間をかけることはできないでしょう。
なので、40代で一から仕事を経験してステップアップというのはまず出来ないとみてよいでしょう。
そのうえで、未経験でも転職先に転職して活躍できるのは20代から30代まででそれ以降の年齢層についてはミドルクラスという方向でキャリア組であるという方向で考えられるため、40代の転職において転職サイトで未経験の職場に転職するというのはほぼ不可能です。
40代の場合、年齢と経験というものが武器になりますので、若い世代の人材を一から教育するのと、40代の人材を一から教育するのとでは教育時間という物に差が出てしまう上に前の職場の経験を生かして即戦力で活躍してもらった方が良いという方向性から40代で転職サイトを使用して未経験の職場で働くことができるかという問題についてはまず出来ないでしょう。
