”専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポート”
マイナビエージェントは各業界に特化した、専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポートがメリットとして挙げられます。
マイナビエージェントの専任キャリアアドバイザーは、業界ごとに専任しており各業界の転職事情に長けています。
豊富な求人の中から利用者に合致する、転職求人の紹介ができる点もメリットです。
専任業界以外の情報も把握しているため、他業界の内情も相談可能であり安心です。
専任キャリアアドバイザーの主なサポート内容は「面談、求人紹介、提出書類の添削、面接対策、入社日及び条件などの交渉、転職活動のスケジュール調整」など。
専任キャリアアドバイザーの手厚いサポートは、平日の日中のみに限らず夜間及び土曜にも受けられる点がメリットです。
ちなみに専任キャリアアドバイザーによる面接対策での具体的な指導内容は、質問への返答時におけるポイント或いは身だしなみや話す速度と強弱などです。
模擬面接も行ってくれるなど、万全の面接対策を指導され本番に臨める点もメリットです。
”企業担当アドバイザーの間接的なサポートと豊富な非公開求人”
マイナビエージェントでは企業担当アドバイザーの、バックアップを受けられる点がメリットとして挙げられます。
マイナビエージェントでは選任されたキャリアアドバイザー以外にも、企業の人事担当者と直接交渉を行う企業担当アドバイザーも間接的に利用者の転職をサポートします。
職場の雰囲気もしくは求めている人材などの情報を、企業担当アドバイザーは専任キャリアドバイザーと共有します。
企業担当アドバイザーによる情報を、履歴書作成並びに面接準備の参考に加味される点もメリットです。
またマイナビエージェントは公開求人以外にも、非公開求人を豊富に保有している点がメリットとして挙げらます。
そもそも非公開求人は転職エージェントに登録後閲覧可能になります。
非公開求人も含めることにより、希望条件に沿った転職先を見つけられる可能性が上がる点もメリットです。
非公開求人は給与が高い或いは大企業や有名企業など、条件が良い求人であり応募者が殺到しやすい特徴があります。
”経験の浅いアドバイザーと希望条件に合わない求人の紹介”
マイナビエージェントの担当者は経験の浅い専任キャリアアドバイザー、及び企業担当アドバイザーが存在する点がデメリットとして挙げられます。
マイナビエージェントには業界及び職種ごとに専任キャリアや、企業担当などそれぞれのアドバイザーチームが編成されています。
ただ中にはまだ経験の浅いそれぞれのアドバイザーも在籍するため、それらのアドバイザーが利用者自身の担当である場合デメリットといえます。
またマイナビエージェント利用者の口コミ及び評判の中には、特に専任キャリアアドバイザーとの相性が悪かったという声も見受けられます。
マイナビエージェント利用のデメリットとして必ずしも相性の良い、専任キャリアアドバイザーが担当になるとは限らない点が挙げられます。
さらにマイナビエージェントでは利用者の希望条件に、合わない求人も紹介される点がデメリットとして挙げられます。
マイナビエージェントでは専任キャリアアドバイザーと、利用者間でのヒアリングを通じて色々な求人情報が紹介されます。
しかしマイナビエージェント利用のデメリットとして、中には希望条件に外れた求人の紹介を受けたというケースも挙げられます。
マイナビエージェントに限らず業界及び職種により求人自体が少なく、希望条件を満たす転職のハードルが高くなる可能性もあります。
そして利用者の転職に関する拘り並びに条件が、ミスマッチである場合希望通りの転職先を探すことが難しい点もデメリットです。
